在保险中，“猝死”算不算意外，“被他杀”算不算意外，“食物中毒”算不算意外，“工作中造成的腰肌劳损”算不算意外，你带着自己心中感觉的答案往下看，看你的感觉对不对。下面为大家推荐《意外险包含什么,意外险和工伤保险一样吗》，欢迎阅读。

意外险包含什么,意外险和工伤保险一样吗

意外包含什么?

在保险中，“猝死”算不算意外，“被他杀”算不算意外，“食物中毒”算不算意外，“工作中造成的腰肌劳损”算不算意外，你带着自己心中感觉的答案往下看，看你的感觉对不对。

保险中的意外和我们平常说的意外是有区别的，我们平常所理解的意外只要是突然发生的事件都可称作是意外，而保险中的意外必须同时满足四个条件，“非疾病的”、“突发的”、“非本意的”、“外来的”，这四个条件缺一不可。

“猝死”不能满足两个条件，“外来的”、“非疾病的”。

“工作中造成的腰肌劳损”算不算意外呢，答案是不算，因为其不能满足“突发的”这样一个条件，这种腰肌劳损属于长期劳作导致的，还有类似颈椎方面的毛病，等长期累积出来的毛病都是不属于意外保险可以理赔的范畴的。

“被他杀”先排除两种情况，第一个就是投保人故意杀害被保人，第二个就是被保人挑衅或故意行为导致的打斗，造成的被杀害。这两种情况基本被国内的意外险归入了免责条款之列。满足“非疾病”，“非本意”，“突发的”，“外来的”这四个条件，所以“被他杀”在保险中属于意外的范畴。

“食物中毒”算不算意外呢，这个就要分情况而论了，对于群体性的“食物中毒”事件，毫无疑问的属于意外。但对于个体性“食物中毒”，保险公司是有理由拒赔的。

意外保险和工伤保险有什么区别

1、 强制性。

工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。

2、 受益人不同。

工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。

3、 赔付比例不同。

工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付，比例比较少，而且条款严格，限制较多。

4、 解决问题的程度不同。

出现工伤后，用工伤险解决不会再有纠纷。在通过意外险报销以后，劳动者还是可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿。意外险只是企业对员工的一种福利性保险。

5、 赔付机构不同。

工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。

6、 缴费方式不同。

工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司

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